‘올포유’를 전개하는 한성에프아이(대표 김영철)가 ‘강한 조직문화 확립, 무결점 품질 경영, 소통문화로 목표달성’이라는 2013 경영방침 실천에 나섰다. 모든 직원이 조직문화를 스스로 강하게 만들며 무결점 품질 경영을 통해 그 결과에 대해 스스로가 자부심을 느낄 수 있도록 한다는 내용이다.

 

이에 따라 ‘올포유’는 소통을 주제로 매월 전 직원이 참여하는 전문 강사의 강의 진행, 영화관람 및 둘레길 걷기 등 다양한 문화 활동과 스포츠 활동을 진행하고 있다.

 

‘올포유’는 또한 매월 마지막 주 금요일을 ‘올포유 데이’로 지정, 임직원이 모두 자사 브랜드 상품을 입는 날로 정했다. 상품을 직접 입어보고 상품에 대한 착용감 등 자체 평가를 시행할 수 있다는 점에 큰 의미가 있으며 전 임직원의 브랜드에 대한 관심과 사랑으로 애사심을 높이고 있다.

 

또한 월별 ‘올포유 베스트 포토상’을 선정, 선물 지급 등 포상을 하는 것도 직원들의 동기부여와 사기 진작에 큰 역할을 하는 것으로 나타났다.

송영경 song@fashiongio.com